本期研修班分为班组长级后备研修班和主管部长级后备研修班，经过严格筛选和审核，有68名学员通过选拔。
启动大会上，全员首先听取了研修班项目工作汇报。管理部根据研修班“内外培训、标杆参访、读书计划、挂职锻炼、师傅带教和经验分享”等六大项目要求，依次展示了研修班2023年成果、总结了不足，发布了2024年研修总体方案。
会上还分别为2023年研修班优秀学员、优秀小组和优秀班委颁发了奖状。由研修班学员选举产生的班委成员在会上集体亮相并进行表态，希望他们在研修学习中起好带头表率作用，同时做好服务支撑的相关工作。
之后，2023年获奖学员代表和2024年新学员代表分别进行发言，分享了在研修过程中的满满收获，以及对公司平台的感谢和对研修成果应用的期待，表示会继续努力争取为公司多做贡献。
无锡成就咨询公司作为本期研修班外聘专家，表示将依托其丰富的实战经验、专业的理论知识和独特的培训风格，为本期研修带来喜人的预期成效。
蒋随强总经理在讲话中对后备研修班提出三点要求：
