近日，大明集团高潜人才管理能力提升项目圆满结营，标志着集团人才队伍建设取得了阶段性成果。自2022年9月启动以来，经过为期两年的精心策划与实施，该项目不仅为集团培养了一批“能打胜仗、能带队伍”的优秀管理人才，还为集团的长远发展奠定了坚实的人才基础。
9月21日，项目结营仪式在江南大学顺利召开，江南大学质量品牌研究院执行院长滕乐法教授与大明国际常务副总裁钱立及集团财务总监曹佩、集团碳钢事业部总经理蒋随强、集团系统创新部总经理张理红、集团品牌商情总监任凤华、集团采购总监王勇分别作为高校方与企业方评委出席。学员们分组围绕“经营现状”“财务运营”“市场开拓”“精益管理”“组织能力”等8个相关课题进行系统阐述，将两年学习和吸收的理论知识与公司实际结合起来，详细剖析现状并提出创新性的改进思路和举措，真正将理论落到实践中去。汇报结束后，滕乐法教授对学员们的汇报答辩情况进行了详细的指导，并提出改进建议，同时提醒学员们要将本次项目结业作为新的开始，在工作中不断沉淀所学，系统思考，学以致用，用理论武装头脑，用理论指导实践，从而收获更有成效的工作业绩，为公司创造更大价值。
钱立常务副总裁高度肯定了项目成果，并对两年来参与项目组织的领导、老师、学员们表达了由衷感谢。他表示大明集团将以此次高潜人才管理能力提升项目为契机，继续加强与江南大学的紧密合作，不断强化人才梯队的培养和建设力度，为实现“千亿大明、百年大明”的战略目标夯实人才基础。同时，他也衷心祝贺全体学员结业，希望他们能在未来工作中充分发挥所学，面对变化主动适应、拥抱；面对困难主动认识、战胜，真正成为一支有凝聚力、有战斗力、有创新力、有发展力的优秀管理团队，为集团长远发展贡献更大的力量。大明集团高潜人才管理能力提升项目，是与江南大学深度合作、共同打造的全方位人才培养项目，通过学术讲座、移动课堂、企业参访、团队熔炼等多种形式，以期为集团中高层管理人员注入新理念、新方法，提升其系统性、专业性的管理思维和能力。自启动以来，项目受到了集团上下及江南大学校长陈卫、党委副书记符惠明等校高层领导的高度重视和支持，取得了显著成效。
实施过程中，学员们经历了多次难忘的历练。在学术课程方面，江南大学邀请了多位业内专家和学者讲授前沿的管理理念和实践经验，帮助学员将理论知识应用于实际工作，以提升工作质效；在交流学习方面，除了深入集团各加工中心外，学员们还走进了上下游多家优秀企业，通过向优秀学习，了解其发展历程和成功经验，不断开拓视野，为工作提供宝贵借鉴和启示；在团队打造方面，学员们还参与了一系列拓展熔炼活动，不仅锻炼了团队协作精神，还深刻体会到了挑战自我、超越极限的重要性。随着项目的圆满结营，大明集团对于人才培养的承诺与决心也愈发坚定，集团将继续秉持“识人善用、共享发展”的理念，持续探索和创新人才培养模式，为集团可持续发展提供源源不断的人才动力。相信在不久的将来，这些高潜人才将成为大明集团的中坚力量，共同推动集团迈向更加美好的明天。
