1月8日，由天津经济技术开发区
人力资源和社会保障局牵头组织的
泰达劳动关系与营商环境和谐共赢
天津经济技术开发区人力资源和社会保障局、天津市第三中级人民法院、自贸区法院、天津市社保开发分中心、天津经济技术开发区税务局、天津市公积金中心开发管理部等相关部门领导和大明国际常务副总裁钱立、集团人力资源总监王务超、集团法务总监王羿、天津太钢大明总经理胡强等出席。
会议组织劳动关系相关部门参加，各部门通过实地走访和座谈，摸排天津太钢大明劳动用工情况，“一对一”引导劳动关系优化，切实帮助解决公司面临的疑难问题。
会上共同揭牌企业劳动争议调解委员会，希望通过人员培训、案例共享、定向答疑、联合调解等方式推送法律标准，“点对点”助力劳动关系和谐。同时还发布了开发区劳动争议调裁审衔接典型案例，“面对面”促进劳动关系提升。期间，天津太钢大明总经理胡强作了天津太钢大明情况汇报。
经开区人社局领导指出，此次研讨会旨在构建和谐劳动关系，合力提升营商环境，人社局将联合各部门为天津太钢大明做好辅导，优化提升企业管理体系，促进企业与职工共建共赢共享，共同构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为企业高质量发展提供有力保障。
